Asociatividad y cooperativismo una respuesta a la pérdida del empleo tradicional
El desafío del autoempleo: CONAPY y la apuesta por la formalización en la economía social
En una entrevista realizada por el programa de Uruguay «Mundo Cooperativo», a Conapyme se analizó la crisis del empleo tradicional y las dificultades de las empresas, especialmente las de menor tamaño para contratar nuevos colaboradores. Ante la nueva realidad el panorama abre el espacio para que modelos de emprendimiento, asociatividad y cooperativismo sean considerados .
Por: Redacción Gestión Solidaria
Gustavo Cilleruelo, Conapyme – Uruguay
El panorama laboral está sufriendo una metamorfosis irreversible. Lo que antes se conocía como el «empleo clásico» hoy es una figura en declive, obligando a miles de trabajadores a buscar refugio en la autogestión y la economía social. En este contexto nace Conapyme, una iniciativa liderada por Gustavo Cilleruelo desde Montevideo, que busca tender puentes de formalidad y colaboración entre las pequeñas y medianas empresas (pymes) uruguayas.
La red como estrategia de supervivencia
Para el dirigente gremial, el problema no es solo la falta de vacantes, sino la dificultad de las pequeñas estructuras para competir individualmente. «Una pyme chica no puede tener muchos empleados esperando a que surja un trabajo», dijo durante su intervención en el programa Mundo Cooperativo. dirigido por el periodista Roberto Rocha.
Roberto Rocha, periodista Mundo Cooperativo Uruguay
El modelo propone un esquema de subcontratación y tercerización legal donde las pymes se apoyan mutuamente para acceder a mercados que, de otro modo, les estarían vedados, como las compras estatales. Este proceso, aunque a menudo es percibido como «engorroso» por la burocracia oficial, es el único camino para garantizar sostenibilidad y seguridad jurídica, sostuvo.
Formalidad: Más que un trámite, una garantía
Uno de los pilares de la propuesta de Gustavo Cilleruelo afirma que es necesario derribar el mito de que la formalización es un obstáculo. Por el contrario, la posiciona como una ventaja competitiva esencial:
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Seguridad para el cliente: Al operar con RUT y facturación, se eliminan riesgos de reclamos laborales o deudas con la seguridad social (BPS).
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Acceso a grandes empresas: Las corporaciones necesitan proveedores legales para sus tareas eventuales de mantenimiento o limpieza.
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Protección mutua: «Uno cree que no pasa nada hasta que pasa», advierte el dirigente gremial, subrayando que la vía legal es la única que ofrece coberturas ante imprevistos.
El fin del empleo tradicional
La visión de Conapyme es pragmática. Su director sostiene que el empleo, tal como se entendía en décadas pasadas, no volverá a repuntar. Ante esta realidad, la opción real es la creación de pymes que fomenten el autoempleo y el trabajo compartido. El análisis desde Uruguay podría ser trasladado a la realidad de otors países de América.
«Las necesidades se cubren mejor entre más gente que tenga una iniciativa o un interés en común», afirmó el emprendedor, alineándose con los principios fundamentales del cooperativismo. que desde sus inicios ha definido a las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) como una de las formas más puras y fuertes de asociatividad.
Un puente hacia el sector
Ubicado en Montevideo y su área metropolitana, Gustavo Cilleruelo explicó que a través de la página https://cooperativas.com.uy/guia/ continuará la promoción del modelo asociativo, para conectar con otros actores del ecosistema. Su labor no es solo de gestión, sino de asesoría directa: reunirse, buscar soluciones conjuntas y entender que, en la economía social, el éxito del vecino es el soporte del propio.
En un mundo que tiende al individualismo, iniciativas como Conapyme recuerda que la formalización y la ayuda mutua no son solo conceptos románticos, sino herramientas técnicas indispensables para sobrevivir en el mercado actual.
Esta nota fue generada tomando como base el programa Mundo Cooperativo, medio con diez años de experiencia en Uruguay.
