Vertiv apoya a la fuerza laboral tecnológica de jóvenes colombianos a través de formación en Stem
Vertiv (NYSE: VRT), un proveedor global de soluciones de continuidad digital e infraestructura crítica, refuerza su compromiso con el desarrollo de talento joven en Colombia mediante la implementación del “Programa de Jóvenes en Territorios Inteligentes”. Esta iniciativa fue desarrollada en colaboración con la Fundación Siigo y el Consejo de Empresas Americanas (CEA), y contó con el patrocinio de USAID, que financió los gastos logísticos del evento. El taller intensivo de tres días extiende la educación de jóvenes adultos, de entre 18 y 28 años, provenientes de sectores vulnerables, con habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) utilizadas en la industria de centros de datos.
Capacitación en STEM para construir un futuro productivo y equitativo La primera edición del programa “Jóvenes en Territorios Inteligentes” reunió a 29 participantes del programa de Resiliencia Juvenil de USAID y ACDI/VOCA en Colombia.
Los participantes, quienes actualmente están estudiando para convertirse en técnicos de mantenimiento de computadoras, adquirieron experiencia práctica a través de seis módulos clave que ofrecieron tanto conocimientos teóricos como aplicaciones prácticas. Los temas incluyeron una exploración profunda de los sistemas de misión crítica, analizando cómo funcionan estos sistemas vitales y su importancia en el mantenimiento de la continuidad de las operaciones dentro de las organizaciones.
Además, los participantes obtuvieron valiosos conocimientos sobre el Internet de las cosas (IoT), aprendiendo cómo los dispositivos interconectados están transformando las industrias y mejorando la eficiencia.
El programa también abordó el análisis de datos, destacando cómo las empresas pueden aprovechar los datos para tomar decisiones informadas. Los participantes fueron introducidos a los procesos de toma de decisiones utilizados en las empresas de tecnología, donde las elecciones rápidas y efectivas son cruciales para el éxito en un entorno competitivo.
La capacitación también incluyó los fundamentos del emprendimiento, ofreciendo perspectivas sobre cómo se crean y gestionan nuevas empresas en la industria tecnológica. Por último, un enfoque en el liderazgo motivacional proporcionó a los asistentes habilidades para inspirar y liderar equipos en entornos dinámicos y en evolución, fomentando una cultura de colaboración y productividad.
Una oportunidad para jóvenes adultos y mujeres en un mercado en expansión
El informe Talento TI: la era STEM 5.0 llega a América Latina destaca que, aunque Colombia se posiciona como uno de los mercados STEM prometedores en la región, todavía existen desafíos en términos de acceso y equidad de género, ya que solo el 17% de los profesionales en STEM en Colombia son mujeres. Para abordar este desequilibrio, Vertiv y los colaboradores del programa buscan capacitar a jóvenes y fomentar una mayor participación de mujeres en carreras orientadas a la tecnología, rompiendo barreras sociales y contribuyendo a un mercado laboral más inclusivo.
Alineado con las iniciativas de innovación y responsabilidad empresarial de Vertiv, esta propuesta busca cerrar la brecha de acceso a la formación técnica en Colombia ofreciendo oportunidades a jóvenes adultos con potencial de liderazgo en sus comunidades. Vertiv planea replicar esta iniciativa en otros países de América Latina, utilizando esta primera fase en Bogotá como un modelo que demuestre el impacto de la educación STEM en la transformación social y económica.
Con iniciativas como estas, Vertiv espera orientar y convertirse en un contribuyente activo al desarrollo profesional de los jóvenes colombianos y su futuro en industrias críticas y de alto crecimiento. Más allá de hacer crecer la industria, la empresa confía en los jóvenes de la región como clave para desarrollar una América Latina más competitiva y tecnológicamente preparada.
En Colombia, la demanda de talento STEM sigue creciendo, especialmente en áreas como tecnología, telecomunicaciones y finanzas. Según el informe, el país cuenta actualmente con más de 7,000 profesionales en estos campos registrados en la red LinkedIn, posicionándose como el cuarto mercado más grande de la región. Sin embargo, a pesar del crecimiento de la fuerza laboral, la brecha de habilidades y la demanda siguen insatisfechas. Según datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, se proyecta que Colombia enfrentará una escasez de 200,000 profesionales en TIC para 2025, y el 70% de los empleadores ya tienen dificultades para cubrir nuevas posiciones, la tasa más alta en una década.
Programas como “Jóvenes en Territorios Inteligentes” de Vertiv son cruciales para cerrar esta brecha de habilidades, preparando a los jóvenes para roles estratégicos en industrias de alta demanda.
“La tecnología está cambiando rápidamente, y es crucial para nosotros, como comunidad, preparar a las nuevas generaciones no solo para entender estos cambios, sino para convertirse en la fuerza impulsora que lidere los desarrollos tecnológicos en sus comunidades,” dijo Saida Ortíz, directora de canal en Vertiv LATAM. “Con este programa, buscamos enseñar habilidades técnicas e inspirar a los jóvenes a ver la
tecnología como una forma de mejorar sus comunidades y contribuir a un futuro más responsable con el medio ambiente y equitativo.”
