BALANCE SOCIAL
ANTECEDENTES:
La responsabilidad social de todas las empresas se ha constituido en pieza fundamental para lograr un compromiso activo con la sociedad. Las organizaciones de economía solidaria, orientan su objetivo o razón de ser al servicio y beneficio de sus propios integrantes (asociados). También, presentan lazos frecuentes con las comunidades o entornos donde desarrollan sus actividades, en especial lo relacionado con el medio ambiente.
Por: Eliecer Bermúdez
Director – Corjireh
PRINCIPIO COOPERATIVO “INTERÉS POR LA COMUNIDAD”
El séptimo principio cooperativo es el compromiso con la comunidad. Establece que las organizaciones solidarias trabajan por el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus asociados. Este principio busca que las organizaciones contribuyan activamente al bienestar y progreso de su entorno local.
Este principio, fue incorporado por la Alianza Cooperativa Internacional ACI, en el congreso sobre la declaración de identidad cooperativa celebrado en el congreso de Manchester (Inglaterra) (Sept. 1995).
ASPECTOS LEGALES: Las empresas cooperativas, se organizan consultando las necesidades o aspiraciones de sus asociados y su doble carácter de asociación de personas y empresa económica la hace atractiva para quienes la integran y encuentran en esta forma de organización el medio para satisfacer sus necesidades.
(Directiva 31 de 2000 – DANSOCIAL). ¿QUÉ ES EL BALANCE SOCIAL?
Es una herramienta de gestión que permite evaluar cuantitativa y cualitativamente el cumplimiento del objeto social de las entidades de la economía solidaria, tanto en su área interna como externa, durante un periodo determinado, comparado con metas de desempeño definidas y aceptadas previamente.
¿PARA QUÉ EL BALANCE SOCIAL?
El Balance Social es un instrumento de control y aplicación a la gestión social que permite de manera objetiva a las instituciones de economía solidaria revelar su realidad, determinar el verdadero alcance del objeto social y las actividades que desarrollan, la responsabilidad social de todas las empresas se ha constituido en pieza fundamental para lograr un compromiso activo con la sociedad.
CONSTRUCCIÓN DEL BALANCE SOCIAL:
Para llevar a cabo este balance comparativo de lo planeado versus lo ejecutado se utiliza los indicadores de logro cualitativos y cuantitativos que permiten medir el impacto de las acciones adelantadas.
• Indicadores Cuantitativos: Son valores y cifras que se establecen de los resultados de las operaciones, periódicamente.
• Indicadores Cualitativos: Son los que tienen en cuenta la heterogeneidad, las amenazas y las oportunidades del entorno organizacional para evaluar la capacidad de gestión de la dirección y demás niveles de la organización, con un enfoque de planeación estratégica.
¿CÓMO MEDIR LO SOCIAL?
A continuación, se definen sus principales elementos y metodologías de medición:
• Modelo basado en los stakeholders: Estos son los diversos públicos, grupos o partes interesadas en la entidad o sobre las cuales tiene impacto la acción de esta.
EMPRESA = Asociados, colaboradores, clientes, sociedad, proveedores, estado…
• Modelo basado en la Contabilidad Social: Esta metodología se diseña haciendo una analogía con la contabilidad financiera y se deben definir activo social, pasivo social, patrimonio social, además de determinar el excedente social.
• Modelo basado en los principios de la Economía Solidaria: En éste se toma cada uno de los principios cooperativos y a través de indicadores específicos se evalúa su aplicación y alcance.
En conclusión, esta modalidad de tener como referencia los principios cooperativos, consideramos que son los que permiten cierto grado de comparación entre nuestras organizaciones como son; cooperativas, fondo de empleados y asociaciones mutuales.
La organización solidaria llevará a cabo un balance social que permita establecer el impacto de la ejecución del plan de desarrollo e incluirá indicadores específicos de evaluación de la gestión social y deberá anualmente informar a la asamblea general sobre sus resultados en el área social.
